2021年是全国各行各业全面贯彻落实国家＂十四五＂规划的开局年，也是国有施工企业各级领导干部及广大员工为实现＂十四五＂规范拼搏奉献的开局年。值处施工企业年终突击检查工作之际，作为国有施工企业退休干部的一员，以关心企业发展的目的，近日，从企业部分长年奋斗在施工生产一线的员工中，进行一次员工队伍思想工作调研，从中了解到员工们的企盼就是企业领导年终检查工作能做到求真务实。其主要有以下几方面：

一、员工企盼企业领导检查安全工作求真务实

希望企业领导及工作组同志，到企业基层各单位检查安全工作时，不能只是召开会议听取有关负责人的工作汇报情况，更重要的是深入施工现场，从严检查施工生产过程中的安全管理、施工进度等情况，做到发现问题及时或限期整改达标，不留安全隐患，确保安全生产。

△企业检查安全生产工作先进典型范例。

二、员工企盼企业领导检查工程质量工作求真务实

希望企业领导及工作组同志，到企业基层各单位检查工程质量工作时，不能只是召开会议听取有关负责人的工作汇报情况，要深入施工现场，从严检查施工过程中的质量管理、施工工艺、施工流程等情况，做到发现问题及时或限期整改达标，不留质量隐患，确保工程质量。

△企业检查工程质量工作先进典型范例。

三、员工企盼企业领导检查完成计划工作求真务实

希望企业领导及工作组同志，到基层各单位检查完成年度生产经营（含完成年度上交款）计划时，不能只是召开会议听取有关负责人的工作汇报、报表上报情况，应该认真调查了解单位的施工生产实际能力、完成生产经营任务实际情况，不能存在贷款完成上交款任务等违规现象，确保实现企业年度生产经营总体目标。

△企业检查财务及完成计划工作先进典型范例。

四、员工企盼企业领导检查工资发放工作求真务实

希望企业领导及工作组同志，到基层各单位检查员工（含农民工）工资发放时，不能只是召开会议听取有关负责人的工作汇报、工资发放报表情况，应该深入到班组找员工调查了解工资（奖金）实际发放情况，不能存在减少工资标准、跳月发放工资等问题，要确保员工工资按月发放。

△企业检查财务资金使用及员工工资发放工作先进典型范例。

△企业员工（农民工）工资发放工作先进典型范例。

五、结语

如果一个施工企业只是机关按月发放员工工资，但存在基层单位不能按照国家有关法律规定发放员工（农民工）工资等，那么这个企业就是没有完成年度生产经营任务；如果一个施工企业存在严重的安全责任事故（或因疫情防控工作不力，有员工传染新冠肺炎病毒现象），那么这个企业就是安全工作不达标的企业；如果一个施工企业存在严重的工程质量责任事故，那么这个企业就是质量工作不达标的企业。

凡是存在上述各种问题的施工企业，首先是必须从企业最高层领导干部到基层领导干部要进行自我检讨，找出存在问题的原因及解决存在问题的有效方法及措施，确保今后不重复存在同样的问题；其次是单位、领导自动取消各类先进集体和个人的推荐评选资格；再次是对责任人依法问责问罪，根据情节的轻重实际情况，给予严厉处罚。同时对责任人及广大员工进行教育，特别是企业全员要受到安全（质量）事故的教育，落实安全（质量）工作的＂四不放过＂要求，以增强全员安全、质量意识，提高全员安全、质量管理水平。

企业各级领导干部要把更多的精力用在企业繁荣发展、维护员工具体利益上，以实际行动模范带领广大员工创新创业，营造员工工作、生活、学习的优美环境，创建安全发展、和谐发展、科学发展、高质量发展、新发展的优秀企业。