绩效考核软件(员工绩效排名软件)

以助推企业持续健康的绩效薪酬循环过程,实现业绩的改进。

1.北森薪酬云

北森薪酬云提供智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理,通过场景化流程,高效完成薪酬核算,直连报税系统,一键批量报税,同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景,能够提升精细化管理,激发团队活力。赋能业务部门,参考绩效、历史调薪等数据,在线高效完成激励工作,通过在线逐层提交审批,超出激励包总额自动预警或进行限制,让过程更加规范、协同更加高效。支持激励结果与薪酬结算无缝对接,能够将HR从繁琐的事务性工作中解放出来。

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2.薪人薪事

薪人薪事是一个智能数据化HR SaaS服务平台,帮助企业提高人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,提升人才管理效能。通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系,建立AI、集中、实时的数据中心,以实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据,达到企业科学管理效率的提升。

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3.i人事-智能薪酬系统

i人事下的智能薪酬系统能让繁杂的算薪过程自动化、智能化,让成本预算管理可视化。提供灵活配置各类薪资方案,假勤数据、人员异动信息可自动接入,支持各行业业务场景流程,高效算薪同时智能纠错。各维度成本分摊报告, 支持预算管理,通过成本与预算对比分析,实现精细化管理,以驱动智慧决策。

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4.易路People+

People+提供完整的核心人力资源管理,以员工为中心,创建多维度员工档案,管理员工生命全周期,构建组织和职位体系作为企业人力资本管理基础,整合关键数据和业务,减少HR人员事务性操作,提升管理效率,为企业人才战略提供支持。其中强大的可配置化薪酬引擎满足各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求,支持企业多维度薪酬体系的创建、维护及计算。无需编程,按需灵活设置薪资项、薪资规则、立体绩效公式,满足中国法律及各地政策对社保、个税的要求,其云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及“薪社税福”一体化的挑战。

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5.用友薪福社

用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及政策动向;利用内部+外部多领域业内头部专家团队;以及业务与服务完善的综合SaaS云服务平台;为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。

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6.北极星OKR

北极星OKR是基于目标管理「OKRT」战略落地工具,通过创新型的OKRT三层结构,用关键任务(Task)推动OKR的执行,从而推动战略目标的落地。其中360°对齐下的沟通协作能够形成全连接协作关系,突破深井,打造敏捷高效团队。通过科学高效创建OKR,将日常工作真正与OKR挂钩起来,同时增加上级审核,促进主管与员工进行积极的双向互动和沟通。其中多维度分析支持的管理看板可以从不同维度和视角统计查看OKR进展,目标简报定期推送各类总结报告,让管理者瞬息之间就能全面、精准了解所有OKR的执行状态,高效做出决策。

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