以助推企业持续健康的绩效薪酬循环过程，实现业绩的改进。

1.北森薪酬云

北森薪酬云提供智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理，通过场景化流程，高效完成薪酬核算，直连报税系统，一键批量报税，同时覆盖预算、激励、成本等全方位的薪酬业务场景，能够提升精细化管理，激发团队活力。赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作，通过在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，让过程更加规范、协同更加高效。支持激励结果与薪酬结算无缝对接，能够将HR从繁琐的事务性工作中解放出来。

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2.薪人薪事

薪人薪事是一个智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据，达到企业科学管理效率的提升。

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3.i人事-智能薪酬系统

i人事下的智能薪酬系统能让繁杂的算薪过程自动化、智能化，让成本预算管理可视化。提供灵活配置各类薪资方案，假勤数据、人员异动信息可自动接入，支持各行业业务场景流程，高效算薪同时智能纠错。各维度成本分摊报告, 支持预算管理，通过成本与预算对比分析，实现精细化管理，以驱动智慧决策。

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4.易路People+

People+提供完整的核心人力资源管理，以员工为中心，创建多维度员工档案，管理员工生命全周期，构建组织和职位体系作为企业人力资本管理基础，整合关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升管理效率，为企业人才战略提供支持。其中强大的可配置化薪酬引擎满足各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求，支持企业多维度薪酬体系的创建、维护及计算。无需编程，按需灵活设置薪资项、薪资规则、立体绩效公式，满足中国法律及各地政策对社保、个税的要求，其云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及“薪社税福”一体化的挑战。

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5.用友薪福社

用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践，于2017年提出和实践社会化用工概念，并设立“社会化用工研究院”研究行业及政策动向；利用内部+外部多领域业内头部专家团队；以及业务与服务完善的综合SaaS云服务平台；为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业，提供社会化用工整体解决方案。

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6.北极星OKR

北极星OKR是基于目标管理「OKRT」战略落地工具，通过创新型的OKRT三层结构，用关键任务（Task）推动OKR的执行，从而推动战略目标的落地。其中360°对齐下的沟通协作能够形成全连接协作关系，突破深井，打造敏捷高效团队。通过科学高效创建OKR，将日常工作真正与OKR挂钩起来，同时增加上级审核，促进主管与员工进行积极的双向互动和沟通。其中多维度分析支持的管理看板可以从不同维度和视角统计查看OKR进展，目标简报定期推送各类总结报告，让管理者瞬息之间就能全面、精准了解所有OKR的执行状态，高效做出决策。

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