他农村出身，在国企工作10年后选择辞职创业，到今年已经创业了17年。
1992年，他从西安石油大学化工机械专业毕业，分配到航天六院工作，期间获得了国家科技进步三等奖。
2002年，由于升职无望，而且感觉发挥不了自己的才能，他辞职创业。代理销售央企产品，他的公司还成功研制了国内最大模数螺旋伞齿轮，产品广泛用于国内重大科研和大型工程，并取得多项国家发明专利和实用新型专利。
他叫何荣，重庆智展齿轮传动有限公司创始人。整整17年之后，共创办了七家公司。再回头看他当初创业的决定，除了市场的机会以外，最缺少不了的，就是敢于迈出那一步的勇气。
那么，作为国企工作多年，工资不高，5000左右。职位晋升又遥遥无期，到底该怎么做呢？何老板的成功能够复制吗？
对于这个问题，我的观点不要盲目辞职。毕竟现阶段的工作并不好找。建议如下：
1、兼职寻找兴趣，然后创业
相对于民企，国企中虽然也有绩效考核，但很多情况下可以做到旱涝保收，有些岗位工作强度不大、加班少，个人自由度相对较高。虽然说升职难度大，但是可以有更多的空闲时间做些兼职工作，比如自媒体、直播等。算下来，比民企工资可能还高，而且发挥了个人的兴趣。
兼职如果做的不错了，然后辞职创业是不错的选择！
2、如果有更好的工作机会，再辞职也不迟。
如果从新工作地点、工资和行业都是自己想要的，那就果断辞职。如果相比差别比较大，那建议还是斟酌，毕竟做生不如做熟。国企算是疫情的避风港，多少在私企工作的人因为疫情失业，在国企工资不少发，而且还不裁员，可见国企还是有制度优势的。
3、看地点和福利
如果工作在三线及以下城市，5000还好。毕竟物价水平不是很高，完全满足基本生活需求，另外大部分国企过节费不少，公积金比例也很高，也有些还会分房，总体来说福利还是很不错的。
遇到这种情况，你会怎么做呢？
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